Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej we Wrocławiu ogłasza nabór na szkolenia w ramach projektu pt.
"Nowoczesne zarządzanie socjalne kluczem do efektywniejszej pracy"
nr Z/2.02/2.1/63/06 współfinansowanego w 75% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i w 25 % ze środków budżetu państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego.
Okres realizacji projektu od 08.04.2009 do 15.06.2009.
Aktualności
Zakończenie Szkoleń "Nowoczesne zarządzanie socjalne kluczem do efektywniejszej pracy"
W dniach 23-24 maja 2009 r., 30-31 maja 2009 r., 6-7 czerwca 2009 r. w Hotelu Europeum ul. Kazimierza Wielkiego 27A we Wrocławiu odbyły się II, III i IV zjazd w ramach cyklu szkoleniowego dla Beneficjentów Ostatecznych projektu "Nowoczesne zarządzanie socjalne kluczem do efektywniejszej pracy" nr Z/2.02/II/2.1/63/06.
Zjazd w dniach 6-7 czerwca 2009 r. był ostatnim, a co za tym idzie kończącym nasze spotkania. W niedzielę 7 czerwca każdy z 20 uczestników projektu otrzymał zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu.
Choć było to trudne i wymagające wielu wyrzeczeń (... miesiąc maj to okres niesprzyjający szkoleniom weekendowym…), wszyscy uczestnicy przeszli szczęśliwie przez cały cykl szkoleń.
Data publikacji: 16.06.2009 r.
Rekrutacja
Nabór na szkolenia odbywa się do 08.05.2009 r.
Szkolenia są bezpłatne.
Organizator nie zwraca kosztów dojazdu do miejsca szkolenia.
Rekrutacja prowadzona jest przez kadrę projektu "Nowoczesne zarządzanie socjalne kluczem do efektywniejszej pracy".
Rekrutacja prowadzona jest poprzez: ogłoszenie na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeniowej w Dolnośląskim Ośrodku Polityki Społecznej we Wrocławiu pl. Jana Pawła II nr 8 (budynek A) na I piętrze przy pokoju 103.
Rekrutacja obejmuje przyjmowanie zgłoszeń od kandydatów zainteresowanych udziałem w projekcie. Potwierdzeniem zgłoszenia chęci udziału w projekcie jest wypełnienie i podpisanie formularza zgłoszeniowego i przesłanie go zeskanowanego na adres mailowy m.wites@dops.wroc.pl lub faxem na numer (0-71) 784 57 53.
Do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 20 osób o czym decydować będzie kolejność zgłoszeń.
Osoby zakwalifikowane zostaną o tym poinformowane telefonicznie lub drogą mailową przez pracowników projektu.
Osoby niezakwalifikowane do projektu ze względu na wyczerpanie wolnych miejsc będą wpisane na listę rezerwową. Lista rezerwowa zostanie udostępniona w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu (maksymalnie na 3 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia) na jego miejsce zakwalifikowana zostanie pierwsza osoba z listy rezerwowej.
Organizator szkolenia zapewnia nocleg, wyżywienie i materiały szkoleniowe dla wszystkich uczestników szkolenia.
Warunkiem ukończenia szkolenia i otrzymania zaświadczenia jest udział uczestnika w co najmniej 80 % zajęć (3 zjazdy weekendowe).
Docelową grupą wsparcia w projekcie są:
pracujące osoby dorosłe samodzielnie zgłaszające chęć podwyższenia kwalifikacji zawodowych poza godzinami pracy;
zatrudnione w obszarze pomocy i integracji społecznej z terenu województwa dolnośląskiego;
zamieszkujące tereny miejskie i wiejskie z terenu Dolnego Śląska.
Szkolenia odbywać się będą w weekendy (sobota - niedziela) w następujących terminach:
16 - 17.05.2009
23 - 24.05.2009
30 - 31.05.2009
06 - 07.06.2009
Szkolenia odbywać się będą w hotelu Europeum ul. Kazimierza Wielkiego 27A we Wrocławiu.
Zajęcia będą miały charakter teoretyczno - praktyczny (wykłady, warsztaty) oraz doradczo - konsultacyjny.
Dzięki udziałowi w projekcie 20 uczestników podniesie i nabędzie umiejętności z zakresu zarządzenia strategicznego instytucją, zarządzania kadrami, nowoczesnej organizacji i zarządzania w instytucjach pomocy społecznej, wykorzystania superwizji w zarządzaniu zasobami ludzkimi, komunikacji w zarządzaniu, motywowania do współpracy, radzenia sobie ze stresem, rozwiązania sytuacji konfliktowych, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Powstaną plany zmian w strukturze zarządzania instytucji pomocy społecznej oraz wprowadzenie innowacji w zakresie metod i form pracy socjalnej.
Projekt "Nowoczesne zarządzanie socjalne kluczem do efektywniejszej pracy" finansowany jest w 75% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, Priorytet II "Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach", Działanie 2.1 "Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie" oraz w 25% z budżetu państwa.